Wird diese Nachricht nicht richtig dargestellt, klicken Sie bitte hier.




HR-Blogs der Woche

Hier sind sie - die HR-Blogs mit den meisten Interaktionen im Social Web.

Bei HR-Blogger haben wir weit mehr als 160 HR-Blogs gelistet. Unter "Blogs live" und auf unserer App HR-Blogger by BEGIS posten wir auch die Inhalte von mehr als 80 deutschsprachigen HR-Blogs. Daraus veröffentlichen wir jeden Montag morgen die HR-Blogs der Vorwoche mit den meisten Interaktionen im Social Web.


Agile Führung – Relevanz von Autonomy, Purpose und Mastery
https://hr-pioneers.com/wp-content/uploads/2017/11/2017-11-08-PHOTO-00000013-1.jpg
In diesem Rückblick zum Certified Agile Leader erfahrt ihr mehr über Autonomy, Purpose und Mastery und die Relevanz für agile Führung. Der Beitrag Agile Führung – Relevanz von Autonomy, Purpose und Mastery erschien zuerst auf hr pioneers. …
Hausaufgabe Karriere-Website
https://redeundantwort.files.wordpress.com/2018/01/menschmark-hausaufgabe-blog-janaur2018.png
Jeden Mittag, wenn meine Tochter nach Hause kommt, läuft dasselbe Ritual ab: nach dem Mittagessen erst die Hausaufgaben, anschließend neues ausprobieren. Beim Spielen. Beim Sport. Beim Treffen mit Freundinnen. Warum ich das erzähle? Weil ich heute morgen in meiner Zwitscherzeitleiste auf eine Nachricht …
Das HR-Studien Download Portal auf Persoblogger.de – Hier startet Ihre Recherche!
https://i0.wp.com/persoblogger.de/wp-content/uploads/2018/01/screenshot-uebersicht-hr-studien-download-portal-kategorien.jpg?resize=902%2C1024&ssl=1
Kennen Sie das: Sie schreiben als Student eine Abschlussarbeit oder bereiten als Personaler oder Dienstleister einen Vortrag vor und suchen Material? Quer durch das Internet recherchieren Sie und laden sich von verschiedenen Orten thematisch passende Studien herunter. Sie suchen dabei ebenfalls Infografiken …
Trend in 2018: Wie das Redesign der Unternehmenskultur endlich gelingt
http://blog.anneschueller.de/wp-content/uploads/2018/01/shutterstock_675282388.jpg
(c)Shutterstock Der Wettbewerb der Zukunft wird auf dem Marktplatz der Unternehmenskulturen geführt. Vor allem für junge Talente ist sie zunehmend wichtig. Und immer öfter wollen auch Kunden und die Öffentlichkeit wissen, wie es den Mitarbeitern in einem Unternehmen geht. Zudem erfordert die digitale …
Feedback ist die neue Währung in Unternehmen
https://vision.haufe.de/blog/wp-content/uploads/2018/01/raul-petri-186333.jpg
Wir bewerten Restaurants, Arbeitgeber und Ärzte in Echtzeit – nur im Job wird an regelmäßigem Feedback oft gespart. Dabei wünschen sich Mitarbeiter häufigere Rückmeldungen zu ihren Leistungen. Und auch in agilen Organisationen ist kontinuierliches Feedback ein probates Mittel lateraler Führung. Der …
Ergebnisse der GroKo Sondierungen: Das Kapitel „Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht“ im Wortlaut
https://efarbeitsrecht.net/wp-content/uploads/2017/05/Bild-Bundesregierung.jpg
Nach einer weiteren Nachtsitzung haben CDU, CSU und SPD ein Sondierungsergebnis vorgelegt. Auf dem Gebiet von"Arbeitsmarkt und Arbeitsrecht" wird sich bei den Themen Arbeitszeit, Arbeitnehmerüberlassung, befristetet Teilzeit auf jeden Fall etwas tun. Der Beitrag Ergebnisse der GroKo Sondierungen: Das …
9 Dinge, die wir von Pippi Langstrumpf lernen können.
https://www.zweiteilen.de/wp-content/uploads/2018/01/pippi.jpg
Manche Kinderbücher sind so weise, dass sie Pflichtlektüre für jeden Erwachsenen sein sollten – das wissen wir spätestens seit Momo von Michael Ende. Es gibt aber noch mehr dieser besonderen Kinderbücher, die so viel Lebensweisheit… Read More Der Beitrag 9 Dinge, die wir von Pippi Langstrumpf …


Holen Sie sich die App HR-Blogger by BEGIS

Auf der Seite HR-Blogger by BEGIS finden Sie eine Auflistung von deutschsprachigen HR-Blogs und wir haben HR-Blogger nun auch mobil gemacht. Unsere kostenlose App ist ab sofort sowohl unter Android als auch IOS unter dem Stichwort "HR-Blogger" verfügbar. Einfach kostenlos downloaden und laufend über aktuelle Beiträge von HR-Bloggern informiert sein - auch offline.

noch ein HR-Blog

Die meisten Blogs beschäftigen sich mit dem Thema Recruiting, Social Media oder den “weichen” HR-Themen wie Personalentwicklung, Coaching usw. Zum anderen sind relativ viele der Blogger Menschen, die einen reinen Beratungshintergrund haben und selbst noch nie in der Verantwortung als Personalchef in einem Unternehmen waren – aber genau die wollen allen HR’lern sagen, wie es geht. Ich will damit wirklich nicht die Berater schlecht machen, ich halte sehr viel von diesem Business, aber manchmal ist eine gewisse praktische Erfahrung und ein gesunder Menschenverstand auch sehr nützlich.

Wenn Sie diese E-Mail (an: teggert@me.com) nicht mehr empfangen möchten, können Sie diese hier kostenlos abbestellen.

 

BEGIS GmbH - Thomas Eggert
Am Borsigturm 44 - 13507 Berlin - Deutschland

thomas.eggert@begis.de - www.begis.de