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HR-Blogs der Woche

Hier sind sie - die HR-Blogs mit den meisten Interaktionen im Social Web.

Bei HR-Blogger haben wir weit mehr als 160 HR-Blogs gelistet. Unter "Blogs live" und auf unserer App HR-Blogger by BEGIS posten wir auch die Inhalte von mehr als 80 deutschsprachigen HR-Blogs. Daraus veröffentlichen wir jeden Montag morgen die HR-Blogs der Vorwoche mit den meisten Interaktionen im Social Web.


INTERIM_BUSINESS: ZWISCHEN SCHOCK UND WAHRHEIT
https://www.manatnet.com/blog/wp-content/uploads/2019/04/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_Interim_Business_zwischen_Schock_und_Wahrheit_klein.jpg
Genau genommen wollte ich heute, am Karfreitag, auf meinen wöchentlichen Blogeintrag verzichten.   Hab´s dann doch nicht gemacht, weil ich mit meinen Lesern zwei Aussagen von Providerkollegen teilen möchte, die ich in dieser Woche aus meinen Mails gefischt habe – … Weiterlesen → …
Germany – Issuing notice of dismissal to substitute works council members – beware of the pitfalls
In Germany, when a substitute works council member is appointed to a works council to cover a regular member’s absence, the substitute member benefits from the additional protection against dismissal works council members enjoy. This article outlines the issues for employers to be aware of in considering …
Mitarbeitergespräche führen, aber richtig
https://kwp.imgix.net/Blog%20Bilder/shutterstock_739797655.jpg?auto=compress,enhance,format&fit=crop&sat=-100&w=1200&h=630
Chefs und Mitarbeiter scheuen sie gleichermaßen. Dabei können Mitarbeitergespräche nicht nur ein wirkungsvolles Führungsinstrument, sondern auch motivierend sein. Finden Sie heraus, wie: im Interview mit Dr. Thomas Fischer, CEO der Allfoye Managementberatung. Herr Dr. Fischer, sollten Mitarbeitergespräche …
- Angélique Thranberend
https://www.angelique-thranberend.com/wp-content/uploads/worklifebalance-1.jpg
Wenn Work-Life Balance zum „To Do“ auf der Liste wird… Die meisten Menschen assoziieren ein entspanntes Miteinander von Arbeit und Leben, wenn sie den Begriff der Work-Life Balance hören. Es gibt aber durchaus Menschen, die das Thema Work-Life Balance als zusätzliches „To Do“ …
Workshop „Abenteuer Referendariat“: In 3 Stunden fit fürs Ref!
Wir bieten nicht nur die Möglichkeit, die Anwalts- oder Wahlstation bei uns zu absolvieren. Für angehende Referendare haben wir einen kostenfreien Workshop auf die Beine gestellt, in dem in drei Stunden die wichtigsten Fragen rund ums Referendariat beantwortet werden. Denn wer sich rechtzeitig informiert, …
Aufbau von Einweisungskursen für neue Mitarbeiter
https://blogs.articulate.com/e-learning-einfach-gemacht/wp-content/uploads/sites/3/2019/04/Welche-Elemente-sollte-eine-Einarbeitungsschulung-haben.jpg
Erinnern Sie sich an das letzte Mal, als Sie eine neue Stelle angetreten und dort einen Einweisungskurs besucht haben? Mussten Sie sich da auch durch Berge von Informationen arbeiten? Ein neuer Job ist alleine meist schon anstrengend genug … wenn dann noch stapelweise Schulungsunterlagen auf dem Tisch …
Sozialversicherungsfreie Sonn-/Feiertags-/Nachtzuschläge
Üblicherweise werden SFN-Zuschläge als laufender Steuer- und SV-rechtlicher Bezug geschlüsselt und mit der zusätzlichen Info versehen, um welche Steuerfreiheit es sich handelt (25 % Nachtzuschlag, 50 % Sonntagszuschlag usw.). Die Abrechnungssoftware kann dann anhand des "steuerlichen Grundlohns" (häufig …


Holen Sie sich die App HR-Blogger by BEGIS

Auf der Seite HR-Blogger by BEGIS finden Sie eine Auflistung von deutschsprachigen HR-Blogs und wir haben HR-Blogger nun auch mobil gemacht. Unsere kostenlose App ist ab sofort sowohl unter Android als auch IOS unter dem Stichwort "HR-Blogger" verfügbar. Einfach kostenlos downloaden und laufend über aktuelle Beiträge von HR-Bloggern informiert sein - auch offline.

noch ein HR-Blog

Die meisten Blogs beschäftigen sich mit dem Thema Recruiting, Social Media oder den “weichen” HR-Themen wie Personalentwicklung, Coaching usw. Zum anderen sind relativ viele der Blogger Menschen, die einen reinen Beratungshintergrund haben und selbst noch nie in der Verantwortung als Personalchef in einem Unternehmen waren – aber genau die wollen allen HR’lern sagen, wie es geht. Ich will damit wirklich nicht die Berater schlecht machen, ich halte sehr viel von diesem Business, aber manchmal ist eine gewisse praktische Erfahrung und ein gesunder Menschenverstand auch sehr nützlich.

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BEGIS GmbH - Thomas Eggert
Am Borsigturm 44 - 13507 Berlin - Deutschland

thomas.eggert@begis.de - www.begis.de